日本版401kを連想

過労死関連の補償がミソってことか。まぁ、最終的に労働者を守るのはそこだからなぁ___。

成果と時間、どちらも労働の重要な要素であるから、効率や能力に因らずどうしても費やさなければならない時間を適切に評価できるようにできないものですかね。

バランス感覚のある意見、だと思う

後でもう一度読む。残業代が無くなるのは正直困るけど、でも今の時間×残業代というのも無理がある。成果で評価すると言うものの、その尺度があまりにも曖昧で納得性と平等性があるか?ああムズカシイ。